为确保公司员工深入学习实践科学发展观活动地顺利开展并取得实效，根据公司党委《bwin国际开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》和校员工工作处《bwin国际员工开展深入学习实践科学发展观活动工作方案》的安排部署，结合公司员工实际情况，现就在公司员工中开展深入学习实践科学发展观活动（以下简称“学习实践活动”）制定如下工作方案。

一、指导思想

全面贯彻党的十七大精神和十七届三中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“立志成才、报效祖国”为主题，以“坚定理想信念，树立优良学风，促进全面发展”为载体，将学习实践活动与迎接建国60周年、“我和祖国共奋进”主题教育活动和纪念“五四”运动90周年庆祝活动结合起来，与员工思想政治教育、素质教育、学风建设和社会实践结合起来，增强员工贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，促进员工全面、健康、科学发展。

二、参加范围

全体员工党员，发展对象，入党积极分子，以员工党员为重点，带动全体团员和广老员工积极参加到学习实践活动中来。

三、具体安排

（一）学习调研阶段（3月下旬至5月中旬）

组织员工采取个人自学、集中培训、专题辅导、集体讨论等形式开展学习实践活动，学习的内容有：《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》、党的十七大和十七届三中全会精神、全国“两会”精神、中央纪念党的十一届三中全会召开30周年大会精神、中央政治局常委参加深入学习实践科学发展观活动专题民主生活会情况的报告等。员工学习的时间累计不得少于40个小时，完成“八个一”活动，具体安排：

1、组织全体员工党员听一场学习实践活动动员报告暨专题辅导报告（邀请仓南教授作专题报告）。

2、组织全体党员以支部为单位开展一次学习讨论活动暨建言献策活动，并将活动结果上报员工工作部（处）思想政治教育科。

3、在全体党员中开展一次“一个党员一面旗帜”橱窗贴牌和党员寝室责任挂牌活动。

4、在全院开展一次“学风督查月”活动，支部负责督查全院各班的课堂到课率情况。

5、在广老员工中开展一次学院员工工作及学风建设调查活动。

6、在广老员工党员、发展对象和积极分子中，结合本人的老员工活与科学发展，开展一次以“立志成才、报效祖国”为主题的征文活动。

7、在征文活动的基础上，各支部推荐选手开展一次演讲活动。

8、组织全体员工党员写一篇学习总结体会和提一条合理化建议。

（二）分析检查整改提高阶段（5月下旬至7月上旬）

这一阶段主要抓好组织召开员工党支部专题民主生活会、形成员工党员分析检查报告、组织党员民主评议和集中解决突出问题等四个环节。

1、组织召开员工党支部专题民主生活会。按照科学发展观的要求查找自身的差距和不足，深刻分析原因，开展严肃认真的批评与自我批评，明确努力方向。每位党员都要撰写发言材料，做好充分准备。

2、形成员工党员分析检查报告。员工党员在学习调研、征求意见和专题民主生活会的基础上，认真查摆贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，深刻分析主客观原因特别是主观原因，确定贯彻落实科学发展观的主要思路和加强自身建设的具体措施等，形成党员分析检查报告。 

3、组织党员民主评议。邀请院领导、辅导员、班主任、员工代表对员工党员进行民主评议，广泛征求意见，查找不适应不符合科学发展观的问题，发现员工党员在思想、学习、生活、心理等方面存在的问题和困惑，寻找有效解决的途径和方法，帮助员工成长成才。

4、集中解决突出问题。全体员工特别是员工党员，要对在分析检查阶段查、党员民主评议阶段找出的差距和问题，提出整改措施和意见，制定整改落实方案，努力解决存在的突出问题以及制约自身全面、协调发展的关键问题，使整改落到实处。

（三）社会实践阶段（7月中旬-8月份第4周）

这一阶段紧紧围绕构建社会主义和谐社会的重大战略任务，积极引导员工用学到的理论指导实践，结合老员工暑期“三下乡”活动，积极开展形式多样的社会实践活动，用实践成果深化对理论的认识和理解。

1、组织开展“学习贯彻科学发展观”实践宣讲活动。组织员工志愿者深入企业、乡镇、社区、社会实践服务基地等地，广泛宣讲科学发展观知识，宣传科学发展理念，使员工志愿者以更加开阔的视野、更加扎实的作风、更加有力的措施，高标准、高质量地搞好学习科学发展观实践活动。

2、组织开展员工“科学发展，青年服务”实践调研活动。结合专业特点，围绕经济社会发展的重要问题、社会热点和民生需求，组织员工深入社区、企业、农村开展调查，帮助员工了解国情民情，增强社会责任感和历史使命感，正确认识社会现象，掌握科学研究方法，提高分析问题和解决问题的能力，形成具有一定价值的调研成果。返乡的青年员工要在当地开展广泛的社会调查，认真了解我国改革开放30年来的发展变化；川、甘、陕籍灾区员工要结合灾区实际，深入灾民安置点、深入普通灾民家庭，详细了解灾区灾后重建的情况,献爱心送温暖，积极参与灾后重建工作。

3、组织开展老员工“科学发展，就业创业”实践活动。鼓励广老员工结合自身专业实际和职业生涯规划，开展就业创业实习实践活动，深入社会了解就业创业政策，了解社会对人才培养的具体要求，为自身的就业发展提供实践依据。

4、组织开展“深化发展，建设新农村”社会实践活动。组织青年员工深入农村、贴近农民，组织员工骨干到农村进行锻炼和志愿服务，在学习、生活、心理和平安自护等方面为当地留守少年儿童提供帮助，积极建立结对帮扶的长效机制。

四、组织领导

员工学习实践活动在公司党委、公司党委的领导下组织实施，各员工党支部书记（副书记）是学习实践活动的直接组织者。学院成立学习实践活动领导小组（名单见附件）。员工党支部书记（副书记）要参与、指导所在支部、所管辖班级的学习实践活动，确保各项学习实践活动有方案、有措施、有落实、有总结。

五、活动要求

开展学习实践活动，提高思想认识是基础，解决突出问题是重点，创新体制机制是关键，促进科学发展是目的。结合学院实际我们应做到：

1、明确领导责任。各员工党支部书记（副书记）对本支部的学习实践活动负责。要认真做好文字记录、影像等方面的基础性工作，扎实有效地开展活动。

2、全院员工特别是员工党员在学习实践活动中，要紧紧围绕主题，把深入学习、提高党员思想认识，增强党员素质贯穿活动始终；坚持联系实际，解决员工中的具体问题贯穿活动始终；每位员工党员都要用优秀党员的标准要求自己，严格做到带头学习、带头查找分析问题、带头搞好整改，在员工中发挥表率作用。

3、统筹兼顾，努力做到“两不误，两促进”。把学习实践活动与专业学习相结合，同推进个人全面、协调发展和综合素质的提高相结合，同推动广老员工党员讲党性、重品行、做表率相结合。坚持边学边改边促进，把解决制约自身全面发展的突出问题作为重点来抓。

bwin国际员工党支部   

2009年5月6日      

bwin国际员工开展深入学习实践科学发展观活动

领导小组名单

组   长：罗菊兰

副组长：谭援强    谭晓朝

成    员：黄牛武    陈  奕    尹艳辉

bwin国际员工开展深入学习实践科学发展观活动

工作小组名单

组   长：谭晓朝

副组长：黄牛武

成    员：何  奇    陈  聪    王  唤

张利军    张  恒    毛永进

联络员：毛永进

联络电话：15898557779，0732-8292470

电子邮箱：xsdzb@163.com