课堂是员工学习的主要场所，课堂学习是员工获取知识、培养能力、提高素质的主渠道。抓好课堂考勤是创造良好学习氛围，形成良好学习风气的必要条件，而员工党员是学习的榜样。由员工党支部对课堂考勤，可充分发挥党支部在学习方面得战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，对党员永葆先进性有督促作用，有利于树立党员先进形象的树立。因此公司决定由员工党支部对大一、大二课堂到课率进行抽查。

（一）具体实施方法

1.                  每周由各支部队抽查所属班级的到课情况，具体人员由各支部自行安排。每次点到安排两人或两人以上为宜，一人点名，其余人核实到课情况。

2.                  每周每班应被抽查两课次或两课次以上（主要对重要课程进行抽查）。

3.                  到达点到教室后让班长或团支书协助点到人员工作。点到之前查明是否有人请假并核实假条。

4.                  点到完毕有未到者通知该班班长或团支书，让其确认。

5.                  每周五中午十二点之前将考勤表交给学工助理，并领取下周考勤表。

6.                  每周由学院员工工作办公室对考勤情况进行公布，期末课过多的班级和个人给予相应的批评和处理，对到课情况好的班级进行表彰。

7.                  所有参与人员应严肃认真，切实做好点到工作。点到应做到公平、公正、不徇私、不弄虚作假。

（二）缺到处理办法

1.     点到时没人答到,其同学又不能出示请假条者视为缺到。

2.       大一员工请假必须之前写好请假条，并经辅导员签字方能生效；大二员工需由学工办或以上单位签发的请假条。

3.     点名时课堂应保持安静，被点到名的同学举手并答到，如有起哄者或其他不配合点到行为视为所在班级却到五人以上，情节严重者，按学校有关规定处理。

4.     一月内个人有三次缺课记录者，取消其当年评奖评优资格；五次或五次以上者取消当年入党资格；情节严重者按学校有关规定处理。一学期内有十五次缺课记录者，取消当年评奖评优格，及贫困生取消入库资格。

5.     如有代点到者，一经核实，取消缺到者和代点到者当年评奖评优资格和发展入党资格。

6.     一月内班级累计缺课人次达到十五次或十五次以上，或一学期累计达五十人次以上，取消该班级当年评为A级班学风班集体资格。

7.如有发展对象一月内缺课三次或三次以上取消其成为预备党员资格，预备党员一月内缺课三次或三次以上推迟半年转正。正式党员缺课严重者给予相应的纪律处分。

附09年下学期工作：